上面兩個方下面一個土,牀尾電視架

「里」與「裏」、「裡」的用法區別

這兩個字最早出現在西周，甲骨文中都找不到它倆的戶籍，「里」字比「裏」字年齡要大一些，它是一個會意字，上面一個田，下面一個土。在農耕社會，有田有土的地方當然就是我們人居住的地方，所以引申為鄰里、故鄉，進而又引申出基層行政單位，比如明代時110戶編為一里，後來又引申出長度單位，比如千里、萬里等。「裏」字演變「裏」字則是一個形聲字，用的是「衣」的形，「里」的聲，其造字本義正是衣服的內層，引申出內部之義，與「外」相對。它有一個異體字「裡」，兩字基本可以互通，「裡」字只是把「衣」放到了左邊，意思並沒有變化。在上世紀五、六十年代的簡化字改革中，「裏」和「裡」因為筆畫多，讀音又與「里」字完全相同，所以一起被併到了「里」字下面，從此，很多人就只知「里」，而不知「裏」和「裡」了。

重回一线城市，一些年轻人"回笼漂"

"回笼漂"形容那些在北上广深和其他城市之间反复流动的年轻人，以重返一线城市的频次作为衡量标准，有人是二次"漂"，有人是三次甚至更多次。智联招聘联合泽平宏观发布的《中国城市95后人才吸引力排名:2022》显示，一二线城市95后人才净流入占比分别为9.1%、3.4%，远高于总体的5.4%、0.4%。 BOSS直聘研究院院长常濛也在近日透露了一个数据，有23%的人会在逃离北上广深15个月左右后，选择回归一线城市。 "北京也不会是我的归处" "如果说在北京的生活是拿了一张虚构的藏宝图，那回老家的生活更像拿了一本无字天书。 "抖音博主"又是老文"分享了自己从北京回到家乡小城的感受。 "在经历过N多场互相看不顺眼的面试和人才补助申领失败之后，才发现家乡好像并没有想我。

卓靈倩專欄

其工作原理主要涉及生物降解和沉澱過程。. 以下是一般化糞池的工作原理：. 收集糞便：廢水和固體廢物從馬桶、洗手間等排放到化糞池中。. 這些廢物包含有機物質、細菌和其他固體顆粒。. 分解有機物：化糞池中存在的細菌和微生物開始分解有機物質，將其 ...

十二生肖｜2023年齡對照表、生肖年份、起源、性

根據中國傳統文化，每一年都有一個特定的動物代表該年，這些動物分別為鼠、牛、虎、兔、龍、蛇、馬、羊、猴、雞、狗和豬。以下是中國傳統文化中的十二生肖年份列表：生肖年齡對照表2023 十二生肖起源十二生肖由來的起源可以追溯到古代中國。相傳，在很久很久以前，中國的帝王希望了解天地萬物，於是他派出了十二位使者去探索。這些使者代表著十二種不同的動物，分別是鼠、牛、虎、兔、龍、蛇、馬、羊、猴、雞、狗和豬。他們在天地之間遊歷了一年，最終回到了帝王身旁，向帝王報告了他們所見所聞。帝王為了表彰他們的功績，就以這十二種動物來代表十二年，並將它們稱作十二生肖。（圖片來源：Shutterstock）十二生肖｜鼠年生肖性格鼠年生肖的人通常充滿活力和機智。

學測、分科測驗怎麼考？113大考重點時程一次看｜天下雜

面對考招新制，入學管道的入取占比大幅調整，強調不再以考試為主要升學依據的108課綱，學測、分科測驗（原指考）在考科、考試天數、題型上都有變革。因分科測驗直接沿用部分考科（國、英、數乙）學測分數，若學測考差的學生，恐難靠分科測驗翻身，加上分科測驗考試內容為較深的選修部分，是否加考國英數引發各界爭議。大學招生委員會聯合會表示，考量選修部分學習內容不同，大考中心無法統一命題，除先前已公佈 114學年起分科測驗加考數學乙外，國文、英文目前決定不會加考，同樣直接採用學測成績。（延伸閱讀>> 15歲的「數B分流」，數學差的人被108課綱重擊？）「111考招新制」改了什麼？該注意哪些事項？考試時程？一起來看看。 113學測時程 113分科測驗時程多元入學管道與招考方式

兔和狗十二生肖兼容性：愛情和關係

中文兼容性兔狗相配：中國占星學中的愛情、關係和特質屬兔和屬狗相配嗎？ by 李安妮更新八月16，2023，6：39時兔和狗的中國兼容性：年份、特徵、優點和缺點在這十二年的時間裡，中國十二生肖每年都有一個動物符號。不同的動物有與指定年份出生的動物相同的特徵和個性。這就是為什麼很多人提到他們的中文黃道十二宮更好地了解他們的優點、缺點和行為。兔及狗狗中國十二生肖夫妻會尋求改變自己的特質，以有利於他們的關係。他們還會觀察自己的星座與其他人的星座有何關聯。如果你知道你的宿敵的出生年份，你就能看出你們的衝突是否是由你們的星座造成的。對於你剛認識的人來說也是如此，但是在任何情況下與他們相處都感到舒服.

十二生肖｜2023年齡對照表、生肖年份、起源、性

建立職場信任7大要點，凝聚企業向心力，提高市場競爭力

在職場中建立信任基礎可以提高工作效率、促進團隊合作和提升職業發展。以下是一些建立職場信任基礎的方法：遵守誠實和透明的原則，即使遇到挑戰或者錯誤，也要及時坦白交代，積極尋求解決方案。盡力完成任務和工作。當遇到無法實現承諾的情況時，積極與團隊溝通，並儘力協商找到解決方案。保持一致性，表現出可靠和穩定的工作態度，展現自己的專業性和責任心，讓團隊知道你是值得信任的人。留出時間與團隊互動：建立關係需要時間，必須留出時間與團隊建立聯繫。與團隊成員聊天，了解他們的興趣愛好和家庭生活，養成友好的關係。給予團隊成員信任，表現出你相信他們的能力和專業性。這樣做不僅能建立信任，也能促進團隊合作。傾聽團隊成員的意見和想法，並提供支持和幫助。